Bij een flexcontract heeft een uitzendkracht een arbeidsovereenkomst met Animo Uitzendburo en verricht tijdelijke werkzaamheden bij een opdrachtgever.

• Gemak; de opdrachtgever hoeft geen loonadministratie te voeren.
• Risico mijden; de opdrachtgever loopt geen financiële risico's (ziektewet).
• Zekerheid; de opdrachtgever krijgt zekerheid voor wat betreft continuïteit van het werk.

In feite zijn flexcontracten interessant voor een organisatie als meer zekerheid en continuïteit gewenst is.

.